bandao体育徐州景安重工机械制造有限公司建筑工程用机械设备、起重机械设备及配件制造、销售、租赁;建筑工程用机械设备技术研发、技术咨询、技术服务;自营和代理各类商品及技术的进出口业务(国家限定经营或禁止进出口的商品或技术除外)。
1、参与各类薪酬福利体系、政策制定,参与薪酬方案的设计和宣导,参加市场薪酬调研,各类薪酬数据的分析和整合;
3、牵头工厂绩效、薪酬的修订工作,及时完善和纠偏,确保薪酬、绩效管理工作有效推行;
4、熟悉制造型工厂用工管理模式,善于分析用工成本及人效,建立合理用工模型;
1、统招本科及以上学历人力资源专业,三年以上大型工厂薪酬绩效相关工作经验;熟悉劳动法,擅长用工模型研究、薪资激励方案;
2、熟悉国家相关法律法规,具备系统的人力资源管理知识,熟练运用掌握薪酬设计的理念和方法,具备较强的数据统计分析能力;
职位介绍:主要负责全回转钻机结构件的设计;有旋挖钻机结构设计的优先考虑。
2、专业:市场营销、机械工程、学金融、营销、机械类等相关专业;法律专业可接受应届毕业生。
3、工作经验:三年以上机械销售或渠道管理工作经验,具备优秀的沟通协调能力,具有敏锐的市场洞察力、分析判断及拓展能力,良好的职业道德,能适应长期出差,具有桩工机械类、工程机械行业从业经验者优先。
PS:工程机械类销售,不能接受季度出差的人员请勿投递(请看清楚,再投递)。年龄要求:22-36岁
3、熟悉各类国外液压元件,具有液压系统设计经验;精通液压泵、液压阀维修技术;
8、具备网络维护能力者优先。(熟悉产品线、具备AVAYA维护经验者优先。
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